CEO Message

안녕하십니까 . 고객 및 주주 여러분 .
주식회사 이엠텍 홈페이지를 방문해 주셔서 감사합니다.

주식회사 이엠텍은 풍부한 경험과 기술력을 바탕으로 휴대폰용 Micro Speaker, Dynamic Receiver, 진동모터와 다양한 인간 중심의 Wireless 음향 제품 등을 전문적으로 개발, 제조, 판매하는 회사로서 2001년 설립 이후 괄목할만한 성장을 거듭해 왔습니다.
당사는 벤처기업인증, 부품소재기술개발사업자 및 INNO-BIZ기업으로 선정되어 있으며, 신기술개발 및 혁신을 통한 기술력 확보와 지적재산권 확보 등으로 기업가치 극대화를 위해 노력하고 있습니다.
음향기기 분야 최고의 기술력을 자랑하는 기업부설연구소와 산학협력 관계인 대학/연구소 부설연구소는 세계 최고의 제품을 개발하기 위해 끊임없는 연구개발에 매진하고 있습니다.
또한 사회책임경영을 실천하기 위해 지속적인 혁신과 친환경적인 투명경영 그리고 사회공헌을 통해 직원과 고객이 함께 행복한 기업, 사회와 함께 발전하는 기업이 될 수 있도록 노력해 나아가겠습니다.
당사는 초일류 기업으로 도약하기 위하여 앞으로도 지속적인 연구개발활동,설비투자 , 기술축적, 인재 양성등으로 전자기기 음향 제품 분야에서 세계 최고의 기업이 되도록 노력하겠습니다.

-대표이사 정승규-

History

윤리경영

신뢰받는 제품 및 서비스 제공

끊임없는 기술개발과 창조적인 혁신활동으로 세계 일류 제품과 서비스를 개발하고, 제품과 서비스의 설계, 개발, 생산, 판매, 유통, 소비 및 폐기에 이르는 전 과정에서 고객의 안전과 건강, 환경을 고려하여 고객의 신뢰를 쌓아가도록 노력합니다.

깨끗한 조직 문화

모든 기업 거래 관계에서 최고 수준의 청렴성이 요구됩니다. 현지 법률 및 규정에 반하여 어떠한 의사 결정 과정에 영향력을 행사할 목적으로 어떠한 형태의 뇌물을 주거나 받는 행위, 부패, 강요 및 횡령(뇌물로 약속, 제공, 수여 또는 용인 하는 경우 포함), 리베이트 등을 금지하는 반부패 관련 무관용 정책을 가지고 있어야 합니다. 반부패 관련 법률 및 규정 준수 여부를 평가하기 위한 적절한 수준의 모니터링 및 집행 절차가 실행되어야 합니다.


 

 

고객만족 경영 실천

다양한 의사소통 채널을 통해 고객의 불만과 의견을 수렴하고 이를 제품개발, 생산 및 서비스 활동 등 경영 전반에 걸쳐 적극적으로 반영합니다. 고객만족을 위한 전담부서를 설치하고 이를 공개하여 고객의 요구, 불만 및 제안사항이 전문적이고 효과적으로 처리될 수 있도록 합니다. 국내외 법규 및 표준에 기반한 고객관리 정책을 수립하여 고객의 불만이나 분쟁을 해결하는 과정에서 고객에게 부당한 처우가 발생하지 않도록 노력합니다.고객을 현혹할 수 있는 허위ㆍ과장 정보를 제공하거나, 고객이 합리적인 의사결정을 내리는데 영향을 끼치는 중요한 정보를 누락하지 않습니다.

공정거래, 광고 및 경쟁

공정 거래, 광고, 판매 및 경쟁의 기준을 준수해야 합니다.


 

 

정보공개

관련 법률 및 규정, 일반적인 산업계 관행에 따라 경영 활동, 기업 구조, 재무상태 및 성과 정보를 정확하게 기록하고 정보를 공개해야 합니다.

지적재산 보호

지적재산권은 존중되어야 합니다. 기술 및 노하우의 이전은 지적재산권을 보호하는 방식으로 이루어져야 합니다.

신원보호

신원보호와 관련된 법률 및 규정에 따라 내부 고발자를 보호하고 그에 대한 기밀을 보장하는 프로그램을 도입, 유지해야 합니다. 관련 법률 및 규정에 따라 근로자가 보복의 두려움 없이 문제를 제기할 수 있거나 의견을 교환할 수 있는 프로세스를 구축해야 합니다.

개인정보보호

기업 경영과 관련된 모든 이해관계자들 (협력사, 고객사, 소비자 및임직원 포함)의 개인 정보를 합리적인 수준에서 보호해야 합니다. 정보의 보관, 처리, 전송 또는 공유할 경우에는 개인정보보호, 정보보안 법률 및 규정을 준수해야 합니다.


 

 

상호 존중하는 조직문화

모든 임직원은 아래와 같은 그 어떤 조건에도 관계없이 법률적, 사회적으로 보장된 기본적인 인권을 보호받아야 합니다. 아래) 인종, 피부색, 성별, 연령, 결혼 여부, 임신, 언어, 종교, 정치적 견해, 국가, 민족, 사회적 지위, 재산, 출신, 장애, 성 정체정, HIVㆍAIDS감염 여부 등 직장 내 차별적 요소를 제거하고 상호간의 예의를 준수함으로써 상호 존중하고 배려하는 조직문화를 조성합니다. 해당 국가의 노동관련 법규를 준수하고, 강압적이고 강제적인 노동 및 아동 노동을 금지합니다. 자유로운 의사표현의 권리, 사행활을 보호받을 권리, 선거 참여의 권리 등 인권과 관련한 보편적인 권리를 보장합니다.

 

아프리카 분쟁지역 광물 사용 금지

제품 내 사용되는 탄탈륨, 틴, 텅스텐, 금이 콩고민주공화국 또는 인접 국가에서 심각한 인권 남용을 일삼는 무장 세력에게 직접 혹은 간접적으로 재원이 되고 편익을 제공하지 않는다는 것을 보장하는 정책을 가지고 있어야 합니다. 광물의 원산지, 거래 제련소 등을 포함한 모든 공급망에 대해 분쟁지역광물 사용 여부를 추적해야 하며 이를 통해 광물의 원산지를 증명하기 위해 노력해야합니다. 또한 외부요청 시 관련 증빙 자료를 제공해야 합니다.